다이브는 어떤 회사일까?
안녕하세요. 바나나워홀입니다.
이번 글에서는 리조바(호텔 숙식알바) 파견회사 다이브에 대해 알아보고자 합니다.
리조트바이트 다이브란?
Dive(다이브)란, 株式会社ダイブ가 운영하는 일본의 리조바 전문 파견회사를 말합니다.
개인적으로 리조바 3대 파견회사 중 가장 추천하는 곳이 바로 다이브인데요.
다이브의 특징을 간단히 설명하자면 다음과 같습니다.
다이브의 특징
- 리조바 업계에서는 드물게 대응이 친절
- 한국에서 전화 면접 가능
- 시급이 조금 낮으나, 월세 및 식비 무료 구인이 많음
다이브는 다른 파견회사와는 달리 일자리 소개 후에도 변함없이 친절하다는 것이 가장 큰 특징입니다.
▼ 일본 숙식알바 광고 ▼
다이브의 5가지 장점
다이브의 장점은 다음과 같습니다.
자세히 알아봅시다.
대응이 친절함
다이브의 가장 큰 장점은 바로 대응이 친절하다는 점입니다.
본인은 3년간 리조바를 해 오며, 리조바 3대 파견회사를 모두 이용해 봤는데요.
타사의 경우 근무지로 보내지고 나면 연락을 무시하는 등 태도가 돌변하는 경우가 많았습니다.
실제 겪었던 경험 - 굿맨서비스(リゾートバイト.com)
- 직장 상사의 폭행에 대해 상담을 희망했으나 메일 및 전화 모두 무시
- 기숙사 만실로 창고에서 지내는 점에 대해 메일, 전화로 문의했으나 연락 무시
- 다음 근무지를 지원했으나 2주 이상 메일 및 전화 무시. 결국 근무기간 만료로 기숙사에서 나와 노숙생활 시작
실제 겪었던 경험 - 휴머닉(リゾバ.com)
- 상사의 심한 폭언으로 계약 해지를 상담했으나, 「이것도 못 참으면 사회생활을 못 한다」며 거절
- 기숙사 주차장 만차로 주차 불가능한 점에 대해 상담했으나, 한달간「근무처에 이야기 해 보겠다」라는 답변만 옴
- 상사의 폭언으로 중도퇴사 합의 직후, 말투를 따라하면서 사회생활을 못 한다며 비아냥
본인이 경험했던 리조바 회사는 대부분 위와 같이 '일자리를 소개했으면 끝.'이라는 태도로 파견사원을 대하곤 합니다.
그러나, 다이브의 경우 노동환경을 중요하게 생각하는 회사이기 때문에, 일자리 소개 후에도 대응이 매우 친절합니다.
그러므로 일본에서의 알바 경험이 없는 워홀러는 다이브를 이용하는 것이 안전합니다.
구인정보 수 No.2
다이브는 업계 1위 휴머닉(리조바.com) 다음으로 구인정보 수가 많습니다.
| 회사명 | 구인수 |
|---|---|
| 휴머닉 | 2,292건 |
| 다이브 | 1,836건 |
| 굿맨서비스 | 1,696건 |
이 덕분에, 자신에게 맞는 직장 찾기가 수월하며, 오키나와 및 홋카이도 구인도 많아 여행을 좋아하는 워홀러라면 다이브를 이용하는 것을 추천합니다.
한국에서 전화면접 가능
다이브의 세번째 장점은 한국에서 전화면접이 가능하다는 점입니다.
다이브는 LINE 음성통화로 면접을 진행하기 때문에, 일본에 가기 전에 일과 집을 구할 수 있어 초기비용을 절약할 수 있는데요.
또한, 워홀러들이 가장 고통스러워하는 입국 초기 무직기간 없이 워홀 시작이 가능하므로, 금전적으로도 경제적으로도 안정적인 워홀이 가능합니다.
참고: 한국어 대응 가능
다이브의 경우 타사와는 달리, 한국어 대응 가능한 「워홀 전문 부서」가 존재합니다.
코로나 이전인 2019년의 경우 350명의 워홀러가 다이브를 이용했었습니다.
또한, 기본적인 상담은 LINE 채팅으로 진행하기 떄문에, 일본어를 잘 못해도 가벼운 마음으로 상담이 가능합니다.
월세, 식비 무료인 구인이 많음
다이브의 경우 월세, 식비가 무료인 구인이 많습니다.
타사의 경우 시급 자체는 높으나, 월세와 식비가 무료가 아닌 경우가 있어, 결국 지출이 많아지는 경우가 생기곤 하는데요.
다만, 다이브의 경우 월세 및 식비가 무료인 구인이 많으므로 경제적인 불안 없이 리조바가 가능합니다.
참고: 다이브는 사전에 기숙사 사진 확인 가능
다이브의 경우 사전에 기숙사 사진을 확인 가능합니다.
그러므로, 리조바의 안 좋은 후기 중 하나인 '기숙사가 좁고 더러워서 후회한다'는 부분을 어느정도 회피할 수 있습니다.
이벤트 자주 개최
다이브에서는 다양한 이벤트를 정기적으로 개최하고 있습니다.
또한, 다이브에서는 다음과 같은 직원혜택도 있습니다.
위와 같이 시급 이외에도 다양한 혜택이 있는 것 또한 다이브의 매력 중 하나입니다.
다이브의 2가지 단점
다만, 다이브는 다음과 같은 단점도 있으므로 주의해야 합니다.
가끔 불친절한 직원이 있다
다이브의 단점 중 하나는 네이버에서 가끔씩 다이브의 담당자가 불친절하다는 후기가 올라온다는 점입니다.
네이버 블로그 - 다이브 후기
다이브는 대응이 친절한 것으로 유명하나, 담당자에 따라서는 태도가 좋지 않은 경우가 있습니다.
실제로 일본에서도 다음과 같은 후기가 올라오곤 합니다.
일본 사이트 - 다이브 후기
- 「다이브를 4~5번 이용했다. 대부분의 담당자는 친절했으나 딱 한번 불친절한 담당자가 있었다.」
- 「첫 담당자는 불친절했으나, 다음 담당자는 LINE 답장도 빠르고 친절해서 편하게 상담할 수 있었다. 」
위와 같이 대부분의 직원은 친절하므로, 담당자와 성격이 맞지 않는 경우 본사에 담당자 교체를 요구하는 편이 좋습니다.
시급이 조금 낮다
다이브의 가장 큰 단점으로는 코로나 이전까지 타사에 비해 시급이 조금 낮았다는 점이 있습니다.
다만, 코로나 이후로는 시급이 많이 오른 상태로, 현재는 타사와 크게 차이나지는 않는 상태입니다.
예를 들어, 나가사키의 「하우스텐보스 호텔 레스토랑 업무」로 시급을 비교하자면 다음과 같습니다.
| 회사명 | 시급 |
|---|---|
| 굿맨서비스 | 1,250엔 |
| 다이브 | 1,200엔 |
| 휴머닉 | 1,100엔 |
위의 예시와 같이, 예전과 비교하면 현재는 시급의 차이가 크지 않으므로, 다이브의 가장 큰 단점이었던 「시급이 낮다」라는 점은 어느정도 개선된 상황입니다.
참고: 시급이 높은 경우의 주의점
본인 또한 시급만 보고 굿맨서비스를 골랐던 적이 있었으나, 다음과 같은 이유로 후회했었습니다.
- 다른 파견회사 직원은 모두 식비 무료. 본인의 파견회사는 식비 1끼 400엔
- 다른 파견회사 직원은 모두 스키용품 무료 렌탈이 가능. 본인의 파견회사는 렌탈료 하루 13,000엔
- 근무처의 문제에 대해 상담했으나, 메일 및 전화 모두 무시
위와 같이 시급만 보고 파견회사를 고르면 나중에 후회하는 경우가 많으므로, 리조바 초보자는 대응이 친절한 회사를 고르는 것이 중요합니다.
다이브 지원 순서
다이브의 지원 순서는 다음과 같습니다.
근무 시작은 최단 1주일 후부터 시작 가능하기는 하나, 되도록 1개월 전부터 준비하는 것이 좋습니다.
▼ 일본 숙식알바 광고 ▼
다이브 - 자주 있는 질문
Q. 해외에서도 지원할 수 있나요?
→A. 전화면접이 가능하므로 해외에서도 지원할 수 있습니다.
Q. 일본어를 못 하는데 지원할 수 있나요?
→A. 아래의 조건을 만족하면 가능합니다.
Q. 언제부터 응모하면 되나요?
→A. 근무 시작 한달 전부터 응모하는 것이 좋습니다.
Q. 빠르면 언제부터 일할 수 있나요?
→A. 최단 1주일 후부터 근무 가능합니다.
Q. 등록은 유료인가요?
→A. 등록 비용, 소개료 등의 비용은 발생하지 않습니다.
Q. 계약 기간은 어느정도인가요?
→A. 2~3개월 계약이 일반적입니다.
Q. 계약 기간이 끝나면 어떻게 되나요?
→A. 계약을 갱신하거나 종료할 수 있습니다.
Q. 유학비자도 일할 수 있나요?
→A. 가능합니다만, 취업시간 제한이 있으므로 주의가 필요합니다.
Q. 취로비자도 일할 수 있나요?
→A. 가능합니다만, 취로 불가능한 직종이 있으므로 주의가 필요합니다.
마치며
노예시장처럼 불친절한 일본의 파견직 업계에서 보기 드문 구직자의 꿈을 응원해 주는 회사 Dive.
본인도 8년 전 Dive를 이용하여(당시 はたらく.com) 홋카이도의 토마무 리조트에서 일한 적 있으며, 주변의 워홀러와 취로비자 소지자들도 Dive를 이용하는 사람을 많이 만나왔습니다.
그들의 공통적인 의견은, '시급은 낮지만 그만큼 담장자가 친절하다'였습니다.
그러므로 일본에서의 알바에 익숙하지 않은 워홀러들은 불친절한 다른 회사보다는 Dive를 이용하는 것이 여러 의미에서 최선의 선택이라고 할 수 있습니다.