워홀 뉴스

[완벽정리]2022년 일본 최저임금 한눈에 알아보기

2020年10月26日

일본 2022 최저임금
김한수君
일본의 최저임금은 얼마일까? 지역마다 다르다는데 사실일까?

안녕하세요. 바나나워홀입니다.

일본에서 생활비를 벌어 생활해야 하는 워홀러, 유학생에게 가장 중요한 정보는 최저시급이 아닐까 싶습니다.

최저시급을 알아야 악질 한인 알바를 회피할 수 있고, 예상 수입과 지출을 판단할 수 있는데요.

이번 글에서는 2022년 일본의 최저임금과 최저임금에 대한 상식에 대하여 알아보고자 합니다.

이번 글의 내용

  • 2022년 일본의 최저임금
  • 수습기간의 최저임금
  • 최저임금 감액 특례

2022년 일본의 최저임금 총정리

출처: 야후 뉴스

2021년 10월에 개정된 2022년 일본의 평균 최저임금은 작년에 비해 평균 28엔 상승하였습니다.

2020년 10월 개정 때 평균 1엔 상승한 것과 비교하면 꽤나 많이 상승했는데요, 전국 평균 28엔 상승한 것은 역대 최대치라고 합니다.

아래는 도도부현별 최저임금을 나타낸 표입니다.

도도부현 명개정 후 최저시급개정 전 최저시급개정일
홋카이도889(861)2021년 10월 1일
아오모리822(793)2021년 10월 6일
이와테821(793)2021년 10월 2일
미야기853(825)2021년 10월 1일
아키타822(792)2021년 10월 1일
야마가타822(793)2021년 10월 2일
후쿠시마828(800)2021년 10월 1일
이바라키879(851)2021년 10월 1일
도치기882(854)2021년 10월 1일
군마865(837)2021년 10월 2일
사이타마956(928)2021년 10월 1일
치바953(925)2021년 10월 1일
도쿄1,041(1,013)2021년 10월 1일
가나가와1,040(1,012)2021년 10월 1일
니가타859(831)2021년 10월 1일
토야마877(849)2021년 10월 1일
이시카와861(833)2021년 10월 7일
후쿠이858(830)2021년 10월 1일
야마나시866(838)2021년 10월 1일
나가노877(849)2021년 10월 1일
기후880(852)2021년 10월 1일
시즈오카913(885)2021년 10월 2일
아이치955(927)2021년 10월 1일
미에902(874)2021년 10월 1일
시가896(868)2021년 10월 1일
교토937(909)2021년 10월 1일
오사카992(964)2021년 10월 1일
효고928(900)2021년 10월 1일
나라866(838)2021년 10월 1일
와카야마859(831)2021년 10월 1일
돗토리821(792)2021년 10월 6일
시마네824(792)2021년 10월 2일
오카야마862(834)2021년 10월 2일
히로시마899(871)2021년 10월 1일
야마구치857(829)2021년 10월 1일
도쿠시마824(796)2021년 10월 1일
카가와848(820)2021년 10월 1일
에히메821(793)2021년 10월 1일
고치820(792)2021년 10월 2일
후쿠오카870(842)2021년 10월 1일
사가821(792)2021년 10월 6일
나가사키821(793)2021년 10월 2일
구마모토821(793)2021년 10월 1일
오이타822(792)2021년 10월 6일
미야자키821(793)2021년 10월 6일
가고시마821(793)2021년 10월 2일
오키나와820(792)2021년 10월 8일
전국 가중 평균액902(901)-
출처 : 후생노동성



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최저임금보다 적은 경우에는?

결론부터 말하자면, 일본에서는 최저임금보다 적게 받을 수 없습니다.

일본에도 수습기간이다, 뭐다 다양한 이유를 대며 최저시급보다 적게 임금을 지불하는 고용주가 있습니다.

그들의 주장을 들어보면 '감액 특례'가 적용된다라고 말하는데요.

워킹홀리데이 비자의 경우 이 '감액 특례'가 적용되기 어려우며, 적용되더라도 노동국장의 허가가 필요하는 등 복잡한 절차가 필요합니다.

감액 특례

최저임금의 감액 특례가 적용되는 노동자는 아래와 같다.

  1. 정신 또는 신체적인 장애에 의해 노동 능력이 현저히 낮은 자
  2. 수습 기간 중인 자
  3. 직업능력 개발촉진법에 따라 인정직업훈련을 받은 자 중 일부
  4. 경이(軽易)한 업무에 종사하는 자
  5. 단속(断続)적 노동에 종사하는 자

위에서 알 수 있듯이, 이 제도는 장애인 고용 등을 상정한 제도로, 워홀러에게 적용되는 기준이 아닙니다.

그러므로 최저임금보다 적게 받는 경우, 후생노동성 - 노동기준관련정보 창구로 신고해주세요.

마치며

일본의 지역별 최저임금과 감액 특례에 대하여 알아보았습다.

일본에서의 생활비를 계산할 때에는 시급 외에도 사회보험료와 소득세도 계산해야 한다는 사실을 알아둡시자.

시간이 있다면 아래의 링크를 통해 일본의 세금과 보험료에 대해서도 알아보면 도움이 될 것입니다!

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