안녕하세요. 바나나워홀입니다.
이번 글에서는 2024년 일본의 최저임금과 최저임금에 대한 상식에 대하여 알아보고자 합니다.
2024년 일본의 최저임금 총정리
2023년 10월에 개정된 2024년 일본의 평균 최저임금은 작년에 비해 평균 41엔 상승하였습니다.
2020년 10월 개정 때 평균 1엔 상승한 것과 비교하면 꽤나 많이 상승했는데요, 전국 평균 41엔 상승한 것은 역대 최대치라고 합니다.
아래는 도도부현별 최저임금을 나타낸 표입니다.
| 도도부현명 | 최저임금 시간액(엔) |
|---|---|
| 홋카이도 | 960 |
| 아오모리 | 898 |
| 이와테 | 893 |
| 미야기 | 923 |
| 아키타 | 897 |
| 야마가타 | 900 |
| 후쿠시마 | 900 |
| 이바라키 | 953 |
| 도치기 | 954 |
| 군마 | 935 |
| 사이타마 | 1028 |
| 치바 | 1026 |
| 도쿄 | 1113 |
| 가나가와 | 1112 |
| 니가타 | 931 |
| 토야마 | 948 |
| 이시카와 | 933 |
| 후쿠이 | 931 |
| 야마나시 | 938 |
| 나가노 | 948 |
| 기후 | 950 |
| 시즈오카 | 984 |
| 아이치 | 1027 |
| 미에 | 973 |
| 시가 | 967 |
| 교토 | 1008 |
| 오사카 | 1064 |
| 효고 | 1001 |
| 나라 | 936 |
| 와카야마 | 929 |
| 돗토리 | 900 |
| 시마네 | 904 |
| 오카야마 | 932 |
| 히로시마 | 970 |
| 야마구치 | 928 |
| 도쿠시마 | 898 |
| 카가와 | 918 |
| 에히메 | 897 |
| 고치 | 897 |
| 후쿠오카 | 941 |
| 사가 | 900 |
| 나가사키 | 898 |
| 쿠마모토 | 898 |
| 오이타 | 899 |
| 미야자키 | 897 |
| 가고시마 | 897 |
| 오키나와 | 896 |
| 전국가중평균액 | 1004 |
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최저임금보다 적은 경우에는?
결론부터 말하자면, 일본에서는 최저임금보다 적게 받을 수 없습니다.
일본에도 수습기간이다, 뭐다 다양한 이유를 대며 최저시급보다 적게 임금을 지불하는 고용주가 있습니다.
그들의 주장을 들어보면 '감액 특례'가 적용된다라고 말하는데요.
워킹홀리데이 비자의 경우 이 '감액 특례'가 적용되기 어려우며, 적용되더라도 노동국장의 허가 등의 복잡한 절차가 필요합니다.
감액 특례
최저임금의 감액 특례가 적용되는 노동자는 아래와 같다.
- 정신 또는 신체적인 장애에 의해 노동 능력이 현저히 낮은 자
- 시용기간(試用期間) 중인 자
- 직업능력 개발촉진법에 따라 인정직업훈련을 받은 자 중 일부
- 경이(軽易)한 업무에 종사하는 자
- 단속(断続)적 노동에 종사하는 자
위에서 알 수 있듯이, 이 제도는 장애인 고용 등을 상정한 제도로, 워홀러에게 적용되는 기준이 아닙니다.
그러므로 최저임금보다 적게 받는 경우, 후생노동성 - 노동기준관련정보 창구로 신고하는 것이 바람직합니다.
마치며
일본의 지역별 최저임금과 감액 특례에 대하여 알아보았습다.
일본에서의 생활비를 계산할 때에는 시급 외에도 사회보험료와 소득세도 계산해야 한다는 사실을 알아둡시자.
시간이 있다면 아래의 링크를 통해 일본의 세금과 보험료에 대해서도 알아보면 도움이 될 것입니다!
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