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2023년 일본 최저임금 한눈에 알아보기

2020年10月26日

김한수君
김한수君
일본의 최저임금은 얼마일까? 지역마다 다르다는데 사실일까?

안녕하세요. 바나나워홀입니다.

이번 글에서는 2023년 일본의 최저임금과 최저임금에 대한 상식에 대하여 알아보고자 합니다.

이번 글의 내용

  • 2023년 일본의 최저임금
  • 수습기간의 최저임금
  • 최저임금 감액 특례

2023년 일본의 최저임금 총정리

출처 - 아사히신문

2022년 10월에 개정된 2023년 일본의 평균 최저임금은 작년에 비해 평균 31엔 상승하였습니다.

2020년 10월 개정 때 평균 1엔 상승한 것과 비교하면 꽤나 많이 상승했는데요, 전국 평균 31엔 상승한 것은 역대 최대치라고 합니다.

아래는 도도부현별 최저임금을 나타낸 표입니다.

도도부현명최저임금 시간액(엔)
홋카이도920
아오모리853
이와테854
미야기883
아키타853
야마가타854
후쿠시마858
이바라키911
도치기913
군마895
사이타마987
치바984
도쿄1072
가나가와1071
니가타890
토야마908
이시카와891
후쿠이888
야마나시898
나가노908
기후910
시즈오카944
아이치986
미에933
시가927
교토968
오사카1023
효고960
나라896
와카야마889
돗토리854
시마네857
오카야마892
히로시마930
야마구치888
도쿠시마855
카가와878
에히메853
고치853
후쿠오카900
사가853
나가사키853
쿠마모토853
오이타854
미야자키853
가고시마853
오키나와853
전국가중평균액961

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최저임금보다 적은 경우에는?

결론부터 말하자면, 일본에서는 최저임금보다 적게 받을 수 없습니다.

일본에도 수습기간이다, 뭐다 다양한 이유를 대며 최저시급보다 적게 임금을 지불하는 고용주가 있습니다.

그들의 주장을 들어보면 '감액 특례'가 적용된다라고 말하는데요.

워킹홀리데이 비자의 경우 이 '감액 특례'가 적용되기 어려우며, 적용되더라도 노동국장의 허가 등의 복잡한 절차가 필요합니다.

감액 특례

최저임금의 감액 특례가 적용되는 노동자는 아래와 같다.

  1. 정신 또는 신체적인 장애에 의해 노동 능력이 현저히 낮은 자
  2. 시용기간(試用期間) 중인 자
  3. 직업능력 개발촉진법에 따라 인정직업훈련을 받은 자 중 일부
  4. 경이(軽易)한 업무에 종사하는 자
  5. 단속(断続)적 노동에 종사하는 자

위에서 알 수 있듯이, 이 제도는 장애인 고용 등을 상정한 제도로, 워홀러에게 적용되는 기준이 아닙니다.

그러므로 최저임금보다 적게 받는 경우, 후생노동성 - 노동기준관련정보 창구로 신고하는 것이 바람직합니다.

마치며

일본의 지역별 최저임금과 감액 특례에 대하여 알아보았습다.

일본에서의 생활비를 계산할 때에는 시급 외에도 사회보험료와 소득세도 계산해야 한다는 사실을 알아둡시자.

시간이 있다면 아래의 링크를 통해 일본의 세금과 보험료에 대해서도 알아보면 도움이 될 것입니다!

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